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人才隊伍

多年來,通過"數字黃河"工程建設實踐,使公司站在水利信息化頂層設計的前沿,具備了準確把握水利信息化頂層設計和掌握水利信息化核心成果的能力。綜合實力不斷提升,核心競爭力顯著提高。

公司擁有教授級高級工程師9人,高級職稱50人,專業技術人員200余人。先后輪訓和培訓了經營管理人員52人次,已取得高級項目經理資格6人,項目經理資格17人。

在建設過程中,形成和掌握了很多特色鮮明的水利信息化核心成果及開發建設的核心技術;

擁有了一批可以完成信息系統規劃、設計、建設、運維全過程的技術人才;

打造了一支從數據采集、傳輸、存儲到應用服務平臺建設,專業信息化系統設計開發全業務的技術隊伍。

通過宣傳引導,逐步構建現代企業文化,引導員工樹立市場理念,提升法律意識、契約意識、危機意識和創新意識。提倡團隊精神和敬業精神,使員工在思想上牢固樹立企業是員工共同生存和發展的基礎,是員工展示才華、實現自我價值的平臺。


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